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Como funciona o novo sistema de negociação salarial da NHL Adicionar. É uma nova regra interessante, os gerentes gerais da NHL devem se divertir muito. Ou pelo menos saia de alguns de seus erros mais flagrantes. As equipes no novo acordo coletivo poderão, pela primeira vez, sob uma base salarial, manter o salário em seus livros e trocar parte de um contrato. Existem quatro regras de ouro que se aplicam à retenção do salário: 1. As equipes só podem ter três contratos nos livros onde eles mantiveram o salário em um comércio 2. As equipes podem manter apenas 15% do limite salarial em um determinado ano, o que significa Eles somariam um máximo de 9,645 milhões sob o limite de 64,3 milhões que provavelmente estará em vigor em 2017-14 e 2017-15 3. Apenas 50% de um contrato pode ser mantido 4. Um contrato só pode ser negociado em um Dessas ofertas duas vezes. Esta será uma provisão bastante complicada no negócio, e uma que tornará ainda mais difícil o acompanhamento das maquinas de captações salariais das equipes. Permita usar alguns exemplos aqui para tornar a regra mais fácil de entender, com os canadenses de Montreal e (provavelmente) Taser Kaberle, como indesejável, como cobaias. Kaberle tem duas temporadas em seu acordo, ambos por 4,25 milhões em salários e golos. Os Habs podem optar por manter 2.125 milhões de dólares, continuar pagando metade do contrato, mas ganhar o resto no espaço do cap por envio para outro time. Digamos que os insulares de Nova York assumem esse acordo. Eles estarão no gancho por mais dois anos de sorte e salário. Se as Ilhas optarem por movê-lo, eles podem manter até 1,06 milhões de contrato da Kaberles e outra equipe o levará por esse montante insignificante. Isso fica um pouco mais complicado com um contrato mais complicado. Digamos que Roberto Luongo, de fato, é negociado de Vancouver a Toronto, e uma das coisas que os Canucks decidem fazer é manter 1 milhão do limite atingido (ou 18,8 por cento). Isso significaria que eles estão no gancho para esse montante do salário remanescente (menos de 9 milhões) e ficariam presos com um golpe de 1 milhão de cap por um longo, longo tempo. (É por isso que é improvável que eles concordem em fazê-lo). Porquanto apenas 50 por cento do negócio pode ser mantido, no entanto, a regra funciona muito como exenções de reentrada anteriormente, e vimos como poucas equipes estavam dispostas a comer isso Alto de um golpe de touca ao longo do tempo. Os New York Rangers, por exemplo, não colocariam o Wade Redden em renúncias à reentrada, porque não queriam mais de 3 milhões de espaço morto, e é lógico que as equipes não clamem em aumentar o limite de 15 por cento. Por outro lado, se você é um GM lá fora, e você vê algum valor em um jogador indesejável com um golpe menor, talvez você ofereça um Rene Bourque ou alguém desse tipo em 70 ou 80 por cento do salário remanescente. Esta poderia ser uma nova e fascinante rugida dessa maneira, já que muitas vezes os jogadores se tornaram não negociáveis ​​devido aos seus contratos e GMs como Brian Burke têm empurrado para permitir mais criatividade em negócios. Se isso aumenta dramaticamente o número de negócios que estão sendo feitos, continua a ser visto, mas essa é a esperança dos executivos da NHL agora. Siga James Mirtle no Twitter: mirtleESPN Cobertura NHL ESPNNHL Corey Pronman coreypronman ESPN Cobertura NHL ESPNNHL Corey Pronman coreypronman Corey Pronman coreypronman ESPN Estatísticas e Informações ESPN Cobertura NHL ESPNNHL Corey Pronman coreypronman P. K. Subban PKSubban1 Linda Cohn lindacohn Linda Cohn lindacohn ESPN Cobertura da NHL ESPNNHL ESPN Cobertura da NHL ESPNNHL Joe McDonald ESPNJoeyMac ESPN Cobertura da NHL ESPNNHL Corey Pronman coreypronman Regan Smith ReganSmith Linda Cohn SportsCenter âncora Joe McDonald ESPN Cofre da equipe ESPN Cobertura NHL ESPNNHL Tarasenko levanta Blues in Winter Classic ESPN Estatísticas E informação